Realiza tareas de marketing para darle visibilidad a la empresa como marca empleadora y hacer crecer al equipo en relación al reclutamiento y selección de personal, mediante la publicación de avisos en los diferentes portales.
Reclutamiento y selección de personal, entrevistas por competencias laborales.
Coordinación de pruebas técnicas.
Contratación e Integración
Onboarding: documentos necesarios para el alta del ingreso, contrato de trabajo, cuenta sueldo, set up, carné de salud, kits de bienvenida, presentación al equipo.
Elaborar un plan anual de capacitación: se plantean todas las necesidades de capacitación y se planifica de acuerdo a las prioridades y disponibilidad de recursos.
Coordinación de charlas técnicas de todo el equipo.
Onboadrding.
Evaluación de satisfacción/feedback de las actividades de capacitación.
Campañas de donación: día del niño, pascuas, invierno, navidad etc. (lugares propuestos por HR o por el equipo).
Coordinación de charlas motivacionales a estudiantes: presentar por un lado la carrera, sus características y por qué es una buena opción. Por otro lado presentar la empresa, y lo bueno que es trabajar aquí.