Beneficios

Espacio de trabajo:

  • Equípo electrónico de última generación
  • Mesa de ping pong, Oculus Quest
  • Impresora 3D
  • Café, té, yerba, etc.
  • Fruta
  • Aderezos
  • Uso de la oficina como lugar para estudiar

Calidad de vida:

  • Horarios flexibles, con un tiempo de superposición de 4 horas (de 11 a 15 h) para estar todos en la oficina o conectados.
  • Trabajo remoto: una vez cada quince días para quienes hayan cumplido seis meses de trabajo y una vez por semana todos aquellos que tengan un año de antigüedad. Todos los colaboradores que tengan dos o más años de antigüedad podrán gozarlo sin un límite de días establecido.
  • Cumpleaños: Medio día libre el día de su cumpleaños. También se podra gozar, hasta dos días anteriores o posteriores al mismo.
  • Celebraciones mensuales de todos los cumpleaños.
  • Días de estudio: Para gozar de este derecho los trabajadores no necesitan tener antigüedad en la empresa, pudiendo gozarla desde el primer día.
  • Viernes de pizza: Los últimos viernes de cada mes almorzamos todos juntos!
  • Fútbol 5: canchas deportivas pagas. Tenemos un canal en slack para coordinar las fechas y organizar partidos.
  • eagerCamp
  • After office cada dos meses
  • Beneficio para lentes:
    • para los empleados dependientes: BPS ofrece una contribución económica para aquellos que tienen una receta médica. Este beneficio varía según el tipo de anteojos y se puede utilizar cada 2 años. Encuentra más información en este enlace.
    • profesionales: eagerworks asumirá este coste con el la misma regularidad que el BPS.
  • “Tu Pase” - Suscripción a gimnasios con un precio especial
  • Macropass: tenemos un convenio con el Macromercado, quien nos ofrece en forma gratuita la tarjeta de beneficios "Macropass" a todos los interesados que trabajen en eagerworks. Con esta tarjeta accederían directamente a los precios de la segunda escala en todos los productos (es decir, el tercer precio listado para cada producto; generalmente X6 o X4 en todas las sucursales del Macro). No sirve para loa micro-Macro.

Capacitación:

  • Charlas técnicas de todos los integrantes del equipo todos los meses
  • Práctica formativa - ANIMA