1-1 meeting

Las 1-1 se realizan cada dos meses entre HR y el resto de los miembros del equipo. El objetivo de estas instancias es poder conversar sobre temáticas actuales, cómo venimos con el poyecto en el cual estamos trabajando, técnologías utilizadas y cómo nos sentimos con la empresa en general. Por otro lado, evaluaremos como venimos con los objetivos planteados para cada semestre/año.

Con cierta frecuencia estaremos midiendo el Engagement de cada uno con eagerWorks. El engagement es una técnica, procedente del Marketing, que se está aplicando en el mundo de la gestión de personas con el fin de aumentar los niveles de compromiso de los trabajadores con la organización. El fin último de esta estrategia es el aumento de la productividad y satisfacción personal y profesional.

Preguntas generales:

puntaje: 1 2 3 4 5

• ¿Los objetivos de la empresa están alineados con mis intereses?
• ¿Siento que mi trabajo le aporta un valor significativo a eagerWorks?
• ¿Me siento desafiado día a día ?
• ¿Me siento motivado en el día a día?

TOTAL:

4 - 7 no comprometido 8 - 14 comprometido 15 - 20 muy comprometido